2025年10月30日，信息技术学院在实训楼B101召开党政工联席会，学院党支部书记谭超、副书记张玲、党委委员叶勇健、林勇升、钟桦，党员代表郑蕊、郑娟、曾申舟、田美艳，以及腾讯云互联网产业学院代表朱国恩、中兴智慧学院代表陈贞铭出席会议。会议围绕师资队伍建设、学生管理、就业提升等重点工作进行深入研讨，并对下一阶段工作作出全面部署。

一、强化师资队伍建设 发挥党员先锋作用

会议指出，师资队伍建设是学院发展的核心任务。谭超书记强调，要以鸿蒙现代产业学院建设为抓手，全面提升教师队伍专业素养和实践能力。党员教师要充分发挥先锋模范作用，在教学改革、科研创新和师德师风建设中走在前列。针对教师队伍凝聚力问题，会议要求通过常态化业务交流、主题党日活动等形式，营造团结协作、积极向上的工作氛围，让团队力量在日常教学和专项任务中充分彰显。

二、深化学生管理改革 构建协同育人机制

围绕学生管理工作，会议提出多项创新举措。一是完善班主任制度，细化管理职责，实现对学生学习生活的全方位指导。特别明确中兴智慧学院、慧科学院等产业学院需配备企业班主任，由企业代表深度参与学生职业规划和实践能力培养，形成"学校+企业"双导师育人模式。二是搭建综合性学生管理平台，整合学风建设、成绩分析、志愿服务等数据资源，实现学生成长轨迹的动态追踪。三是强化党员教师与辅导员的协同联动，在学费缴交、日常行为规范等工作中形成合力，确保校园管理无死角。

三、聚焦就业质量提升 打造人才培养品牌

针对当前学生就业问题，会议作出专项部署。明确提出"就业明星"培育计划，通过筛选优质企业资源、开展精准就业指导、强化实习实训环节，力争在毕业生中打造一批起薪高、发展前景好、专业对口率高的就业典型。同时要求充分利用海丝学院国际化办学优势，拓展中外合作办学项目，为学生提供多元化升学就业渠道。此外，会议强调要以技能竞赛为抓手，建立"指导教师先学先会、学生勤学苦练"的培训机制，力争在国家级、省级赛事中取得突破性成绩，以赛促学提升学生核心竞争力。

四、凝聚育人合力 共促学校高质量发展

会议最后，谭超书记总结强调，全体教职工要统一思想，以党建引领各项工作落地见效。各部门需细化任务分工，制定时间表和路线图，确保师资建设有突破、学生管理见实效、就业质量稳提升。企业代表也表示将深度参与学校人才培养过程，为产业学院建设和学生实习就业提供全方位支持。此次会议的召开，为学校下一阶段发展明确了方向，将有力推动各项工作再上新台阶。

撰稿人：林勇升